Размер шрифта:

Документы

Протокол Президента / Гос. Думы / Совета Федерации РФ
№ 34
от 25.09.2012

Тема документа:
Противодействие коррупции

Раздел документа:

Трудоустройство бывших государственных гражданских служащих

 

ОДОБРЕНО

 

Президиумом Совета

при Президенте Российской Федерации

по противодействию коррупции

(протокол от 25.09.2012 г. № 34)

 

Трудоустройство бывших государственных гражданских служащих

 

Содержание запрета / ограничения

Нормативные правовые основания

Необходимые действия

Ответственность за несоблюдение

Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов.

 

Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

п. 1 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ

 

ч.1. ст. 12 Закона

№ 273

 

Указ № 925

Получить согласие комиссии по урегулированию конфликта интересов

За нарушение бывшими государственными служащими установленного порядка трудоустройства применяется административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП)

Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

 

Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

ч.2 ст. 12. Закона

№ 273

 

ст. 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации

В течение двух лет после увольнения с государственной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы

Несоблюдение данного требования влечет прекращение соответствующего трудового договора (ч.3 ст. 12 Закона № 273-ФЗ)

Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с использованием должностных обязанностей

п. 2 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ

 

Административная и уголовная ответственность, предусмотренная в том числе:

ст. 183 Уголовного кодекса Российской Федерации;

 

ст. 13.14 КоАП РФ

 

Просмотреть (docx 17 КБ) Скачать (docx 17 КБ)

Опубликовано: 30.10.2014 09:30:47 / Последнее изменение: 21.06.2017 22:20:33