Трудоустройство бывших государственных гражданских служащих
|
|
ОДОБРЕНО
Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол от 25.09.2012 г. № 34) |
Трудоустройство бывших государственных гражданских служащих
|
Содержание запрета / ограничения |
Нормативные правовые основания |
Необходимые действия |
Ответственность за несоблюдение |
|
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов.
Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
п. 1 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ
ч.1. ст. 12 Закона № 273
Указ № 925 |
Получить согласие комиссии по урегулированию конфликта интересов |
За нарушение бывшими государственными служащими установленного порядка трудоустройства применяется административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП) |
|
Гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
Данное ограничение распространяется на бывших гражданских служащих, которые были обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
ч.2 ст. 12. Закона № 273
ст. 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации |
В течение двух лет после увольнения с государственной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы |
Несоблюдение данного требования влечет прекращение соответствующего трудового договора (ч.3 ст. 12 Закона № 273-ФЗ) |
|
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с использованием должностных обязанностей |
п. 2 ч. 3 ст. 17 Закона № 79-ФЗ |
|
Административная и уголовная ответственность, предусмотренная в том числе: ст. 183 Уголовного кодекса Российской Федерации;
ст. 13.14 КоАП РФ |
